Cursos bonificables

La Fundación Estatal de Formación para el Empleo (anteriormente Fundación Tripartita) pretende impulsar la formación entre empresarios y trabajadores, para responder a las necesidades del mercado de trabajo y contribuir al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

Cada empresa decidirá y organizará los cursos de formación para su personal, estos cursos pueden ser impartidos fuera de la empresa, por una empresa de formación. Los cursos pueden ser presenciales u on-line.

  • Empresas beneficiarias. Empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal y coticen por formación profesional.
  • Determinación del crédito de bonificaciones. Las empresas dispondrán anualmente de un crédito de bonificaciones para la formación de sus trabajadores.

En base a las siguientes legislaciones se pueden obtener formación totalmente gratuita (subvención del 100%) o parcialmente subvencionada a los trabajadores en activo:
– Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
– Corrección de errores Real Decreto Ley 4/2015
– Real Decreto 395/2007 Subsistema de Formación para el Empleo.
– Orden TAS/2307/2007)
– Reforma laboral de 2012. Disposición final séptima. Modificación del Real Decreto 395/2007.

Todo ello quiere decir, que las empresas podrán formar a sus trabajadores, para  mejorar y actualizar sus competencias profesionales, y que el coste de dicha formación se descontaría (según el crédito bonificable de cada empresa) de los seguros sociales de la misma.

Formación CARPE DIEM está inscrita en el registro Estatal  cumpliendo con los requisitos  establecidos en  la legislación vigente (BOE 23/03/2015) que le permite impartir cursos para bonificarse.

A continuación ofrecemos una serie de preguntas frecuentes relacionadas, y que pueden consultar en su totalidad en el siguiente enlace: http://www.fundaciontripartita.org/Con%C3%B3cenos/Pages/Preguntas-Frecuentes.aspx

¿Quién debe contratar a las entidades que imparten la formación?
Las empresas pueden:
• Organizar la formación de sus propios trabajadores, e impartir la formación con medios propios o recurrir a su contratación con una entidad de formación.
• Encomendar la organización a una entidad externa. En éste caso, esta entidad será la que contrate a la entidad o entidades que imparten la formación.

¿Qué cursos o acciones formativas son bonificables?
Cualquier acción formativa que guarde relación con la actividad desarrollada por la empresa y esté dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, y cumpla con los requisitos de duración y límites de participantes establecidos en la normativa.

¿Puede impartirse formación de cualquier materia?
Sí, siempre que guarde relación con la actividad desarrollada por la empresa.

¿Se incluyen actividades como jornadas, seminarios, ferias, congresos, etc.?
No, ese tipo de actividades no se consideran acciones formativas de acuerdo a la normativa que regula el sistema de bonificaciones.

¿Existe algún límite en la duración de los cursos?
La duración de los cursos no podrá ser inferior a dos horas lectivas. No existe límite máximo, aunque su duración deberá ser adecuada al contenido y objetivos de la acción formativa. No existiendo máximo.

¿Qué procedimiento debo seguir para poder bonificarme por la formación de mis trabajadores?
Para poder beneficiarse de estas ayudas, deberá darse de alta en la aplicación telemática, a través de la cual comunicará a la Fundación la información sobre la formación realizada (inicio, características, finalización, etc.). El acceso a dicha aplicación se realiza mediante un certificado digital de persona jurídica.
Una vez se accede a la aplicación, los pasos a realizar para poder gestionar las bonificaciones son:
• Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
• Comunicar el inicio de la formación.
• Realizar la formación.
• Comunicar la finalización de la formación.
• Aplicarse la bonificación.

¿Además del procedimiento a seguir, qué obligaciones deben tener en cuenta las empresas para poder bonificarse por la formación que realicen?
• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
• Garantizar la gratuidad de la formación a los participantes en las acciones formativas.
• Mantener durante un período de cuatro años la documentación justificativa de las acciones de formación sobre las que haya aplicado bonificaciones.
• Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas y las bonificaciones que se apliquen, con la referencia común a todos ellos de “Formación Profesional para el Empleo”.
• Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control a realizar por los órganos competentes.

Solicita tiempo a tu empresa para formarte

El Permiso Individual de Formación es la autorización que la empresa concede a un trabajador para que pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida con una acreditación oficial, incluidas las correspondientes a los certificados de profesionalidad, así como el acceso a los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral.
Con el Permiso Individual de Formación, el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo financia a la empresa los costes salariales de hasta 200 horas laborables que cada año natural o curso lectivo puede dedicar el trabajador a formarse contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

¿Cómo Bonificarte la formación?. La Bonificación en 8 pasos
http://www.fundaciontripartita.org/Empresas%20y%20organizaciones/Pages/Bonificacion-8pasos.aspx

1. Calcular tu crédito
https://i2.wp.com/www.fundaciontripartita.org/Empresas%20y%20organizaciones/PublishingImages/ochoPasos1.gif

2. Obtener el certificado digital
3. Acceder y darse de alta en la aplicación telemática.
4. Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
5. Comunicar el inicio del curso
6. Realizar la formación
7. Comunicar la finalización del curso
8. Aplicar la bonificación

En Formación Carpe Diem podrás encontrar los cursos que más interesen a su personal.

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